:: 23 октября, вторник ::

Информационное агентство

  • Варвара Овчинникова из Мордовии – победитель юношеских олимпийских игр

  • Представитель Мордовии Алексей Трошкин завоевал "серебро" Московского марафона

  • Мордовия – лидер в России по созданию высокопроизводительных рабочих мест

  • В Рузаевке в День знаний открылась новая школа на 800 мест

  • Наследие ЧМ-2018: студенты Мордовского университета к 1 сентября получили еще одно общежитие

  • В микрорайоне Солнечный Саранска открылась новая школа

  • Анастасия Рыбак из Мордовии – победитель Первенства мира по боксу среди юниоров

  • Владимир Путин в телеобращении обозначил свою позицию по изменению пенсионного законодательства

  • 50-метровый флаг России пронесут по Саранску

  • Число болельщиков на Фан-Фесте в Саранске сравнялось с числом жителей города

Год:arrow_left2018arrow_right Месяц:arrow_leftОктябрьarrow_right

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
ИНТЕРНЕТ

В СЕТИ

 

 

 

 

В СЕТИ

Загрузка...

Наш опрос

Покупаете ли вы газеты?

да
нет
все новости узнаю в Интернете


Результаты опроса

Загрузка...

Яндекс.Погода

 

 

 

 

 

Профсоюзы Мордовии выступили с предложением о сохранении зарплаты работников на время диспансеризации

 

Около 76% жителей Мордовии, подлежащих диспансеризации в этом году, прошли медосмотры. Об этом на заседании Мордовской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сообщила председатель Федерации профсоюзов РМ Мария Голиченко.

 

По ее словам общее число граждан, подлежащих диспансеризации в 2016 году, составляет 154815 человек (23% взрослого населения).

 

Как отметила Мария Голиченко, многие работники не проходят диспансеризацию по причине недостаточной информации, либо вследствие того, что для её прохождения их не отпускают работодатели, а если и дают такую возможность, то работники теряют в зарплате, так как за время прохождения диспансеризации в рабочее время зарплата за ними не сохраняется.

 

В связи с этим профсоюзная сторона выступила с предложениями, чтобы разрешить эту ситуацию. В частности, вводить гибкие графики работы, сохранять заработок при прохождении диспансеризации, включить эти пункты в трудовые договоры. Медикам же необходимо активизировать разъяснительную работу о необходимости диспансеризации непосредственно среди работодателей, в том числе с участием отраслевых министерств и ведомств, считают в профсоюзах.